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"年轻人追老剧"给网络带来清新之风

来源: 南方日报网络版     时间: 2020-08-12 00:43:57
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      以下,全日制本科及以上学历,广播电视工程,电子信息工程,通信工程,软件工程,计算机科学与技术等相关专业。对计算机软硬件及网络运维有较强的学习和认知能力。网上报名及初审应聘人员填写《德清传媒集团招聘报名表》点击此处下载报名表,将个人简历、身份证正反面、户口本、学历学位证书、执(职)业资格证书和专业技术资格证书等,以电子文档(扫描件或电子照片)形式发送至集团招聘邮箱播音主持,提交个人出镜视频)。我集团对应聘者提交的习作进行评分,确定复试名单。不符合条件者,不再另行通知。网上初试时间: 个月,试用期满,组织综合考评。考评合格的,予以正式录用,签订劳动合同;不合格的,取消录用资格。因应聘人员个人原因逾期未办理录用手续的,取消其录用资格。对取消公开招聘资格、录用资格或主动放弃资格的,由公司招聘工作领导小组确定是否递补。本人身份证、学历和学位证书、职称证书、从业资格证书、任职证明、奖励证书、反映本人工作经历、工作能力、业务水平的其他相关资料的原件和复印件; 年,历经一百零八载风华,始终以高深的学术造诣、严谨的科学精神、深挚的爱国热情和精深的文化底蕴,蜚声中外。一代代清华人在“自强不息、厚德载物”的校训和“行胜于言”的校风中哺育,在“中西融汇、古今贯通、文理渗透”的办学风格和“又红又专、全面发展”的特色培养中成长。百年清华,名师荟萃,众多博古通今、学贯中西的名家大师在此执教讲坛、垂范学子;今日清华,群贤汇聚,一大批享誉世界的学术大师和中青年领军人才活跃在国际学术前沿。我们诚邀您加入清华,与大师同行,感受非凡人生!   对公示无异议人员,由招聘单位按规定为其办理有关聘用手续,与其签订聘用合同,约定试用期。试用期满考核合格,予以定岗定级。考核不合格者,取消聘用资格,解除聘用合同。聘用审批后不再进行递补。  拟聘用人员与招聘单位订立3年以上(含试用期)聘用合同的,除依法依规解除聘用合同外,应当在招聘单位最低服务3年(含试用期)。2018、2019、2020届全日制毕业尚未落实工作单位的高校毕业生,暂未取得教师资格证书的,在签订聘用合同时应当按规定约定一年试用期,试用期内未取得相应教师资格的,应当依法解除聘用合同。 ③应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的,不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位,以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位。、应届毕业生须提供所在院校出具的省教育厅统一印制的《毕业生双向选择就业推荐表》、成绩单的原件及复印件;非应届毕业生须提供已取得的学历和学位证书的原件及复印件及学信网认证报告;留学回国人员需提供驻外大使馆出具的《留学回国人员证明》;在国(境)外取得学历学位的需提供教育部留学服务中心出具的《国(境)外学历学位认证书》的原件及复印件; 

      目前,西邵渠村科技小院由中国农业大学李晓林教授、王冲教授指导,硕士研究生王新宇长期驻扎,2019年共完成了222期工作日志。师生们除了对全村农业生产、土壤肥力展开调研并培训相关技术外,还主动融入村里的文化生活,参与制定乡村规划、促进村企合作、拍摄《人间烟火色》纪录片等,将学校资源优势全方位与乡村发展深度融合。西邵渠村科技小院首次落地后,制定了高标准的乡村综合发展规划,整合了全市多方面的优质资源。先后有农工党名医工作室、九三学社院士专家服务站、北京首创集团山楂谷等落户西邵渠村,优质资源集聚带动乡村发展的优势明显。   ⒈根据体能测评合格人员笔试成绩从高分到低分顺序,招聘人数5人及以上的按与岗位招聘计划数2:1比例确定面试人选,招聘人数5人以下的按与岗位招聘计划数3:1比例确定面试人选。出现面试人选缺额的,进行等额递补,递补只进行一次。面试人选不足规定比例的,按实际体能测评合格人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的,一并确定为面试人选。  ⒈笔试与面试成绩相加即得考生考试总成绩。依据各岗位应聘人员考试总成绩从高分到低分顺序,按与各岗位招聘计划数1:1比例确定体检对象。如出现最后一名考试总成绩同分,则按笔试成绩高低确定排序;如笔试成绩也同分,则以笔试试卷中主观题得分高低确定排序。 接下来,科技小院要在普及农业技术、培养科技农民的基础上,将小院功能由科技助农向科技文化、社会治理和精神文明建设等领域延伸,充分挖掘乡村文化潜力,发挥科技小院对农村文化建设的辐射作用,把精准帮扶与美丽乡村建设深入结合。在不久的未来,科技小院不仅仅是科学教育的基地,还将成为带动辐射低收入村和周边村的精神文明高地,通过小院推动农村文化建设,把扶贫和扶志结合起来,推动社会主义核心价值观的普及,推动移风易俗,促进小院和文明村、文明镇建设相结合,促进小院团队和文明实践中心建设相结合,让科技小院成为首都精神文明建设的新亮点。 我校职工应坚持正确政治方向,拥护中国共产党领导,贯彻党的路线方针政策,践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度,积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统,积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度。协助各地区、各年级、班级、专业学位校友会的筹建、换届工作,定期进行校友走访,征询校友对院系、学校建设和发展的意见和建议。联系、推进校友与院系、学校在联合办学、科研合作、社会服务等方面的合作,落实各项合作协议、意向书的签订工作,推动完成捐资捐赠和校友基金工作。 招聘遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则,面向社会、公开报名,统一考试,综合评定,择优聘用。请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对,确保信息无误,通过报名资格审核的人员,其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的,造成的一切后果由应聘人员自己负责。具有博士学历、高级职称的应聘人员,需在规定报名的时间内到云南林业职业技术学院官网公开招聘报名系统进行报名,不参加笔试,直接进入面试(不受面试人数比例限制),所学专业须符合招聘岗位的专业要求,面试成绩即为综合成绩。 

        考试综合成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时,则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同,则组织加试,以加试成绩高者优先。(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。 人才成长需要一个好的环境,要为人才打造绿色成长的通道,让他们有更多的归属感,才能让人才在一个地方真正地扎根,更好地施展自己的才能。醴陵印发《醴陵市鼓励柔性引才实施办法(试行)》《醴陵市科技专家服务团管理办法》,以政策文件形式,擘画资源共享、智力共享、科技共享的用才蓝图,打造便利化、个性化、信息化服务人才的绿色通道,党政领导干部直接联系专家也变得常态化。打造一个人才成长的好环境,就需要为人才担当,扛起培育人才的重担,让外部人才来了不想离开,进一步激发他们干事创业的激情。   考试综合成绩采取百分制计算,四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考核总成绩从高到低确定体检人选。若考试考核总成绩出现并列时,则依次按符合岗位资格条件的学历、职称、职业资格、执业资格、专业技能测试成绩、公共科目成绩高者优先确定进入体检人选。如仍相同,则组织加试,以加试成绩高者优先。(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定,结合本行业或岗位实际要求执行,并按规定填写《事业单位工作人员聘用体检表》。 、经济类、金融类、贸易类本科及以上学历;大学英语四级,具有中级经济师、中级会计师或同类资格者同等条件下优先考虑;、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历;具有注册金融理财师、注册金融分析师、金融风险管理师、中级经济师等资格者,同等条件下优先考虑;、经济、金融、财会、营销类专业本科及以上学历,具有注册金融理财师、注册金融分析师、金融风险管理师、中级经济师等资格者,同等条件下优先考虑;   今年全省6所医学高等院校医学专业应届毕业生1.3万余人,其中毕业本科生8000余人、毕业研究生5000余人。省卫生健康委会同各市卫生健康委和省属医疗卫生机构深入开发医学专业高校毕业生就业岗位8074个,着力通过省属医疗卫生机构吸纳一批,市属医疗卫生机构吸纳一批,县(区)级医疗卫生机构吸纳一批,最大限度为促进医学专业毕业生就业提供岗位。  开发县(区)级以下医疗卫生机构就业岗位4305个,占各级医疗卫生机构开发岗位一半以上。特别是重点结合各级公共卫生机构和基层医疗卫生机构人员需求,开发传染病救治、疾病预防控制、卫生健康监督等机构就业岗位,积极引导和促进高校毕业生向基层流动,选择到疾病预防控制中心等公共卫生机构就业。 

      .报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料,报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的,后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次考试资格及后续面试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者,取消本次考试资格及后续面试资格。,分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为   3.采取现场审核的方式进行现场报名及资格复审,所需材料详见《资格审核所需材料》(附件2)。现场确认应聘人员提供的报名材料与报考资格的相符性。资格复审合格者,在重庆市潼南区委党校领取《考核通知书》,按《考核通知书》上载明的相关要求,携带身份证和《考核通知书》前往参加考试考核。资格复审不合格的,向应聘人员说明原因。  本次考核招聘主要采取面试方式进行。凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的,将对此岗位应聘人员进行笔试。需要笔试的岗位将在现场资格审核结束后,在重庆市潼南区人力资源和社会保障局网站进行公布,请考生自主查阅,由考生个人原因造成缺考的后果,由考生本人承担。   应聘人员属市内机关事业单位工作人员,在现单位在编工作未满5年的,须在资格复审时出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》(附件3);在现单位在编工作满5年的,须在体检前出具《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》;不能按期提供《机关事业单位工作人员诚信应聘承诺》或经核实处于最低服务期限的,取消进入后续环节及聘用资格。  人选经考察合格后,因各种原因再出现缺额的不再递补。考察合格后,放弃进入后续环节资格的人员信息由招聘单位报区人力资源和社会保障局备案。若体检、考察不合格或在体检、考察前经确认自动放弃资格,其缺额按报考该岗位考生总成绩从高分到低分进行递补,递补的次数由主管部门和区人力资源和社会保障局结合考生的综合素质及人岗相适的匹配性认定。 个工作日。公示内容包括姓名、性别、出生年月、毕业院校及毕业时间、所学专业及学历(学位)、考试考核总成绩以及岗位招聘条件所要求的工作经历、职称、职业(执业)资格等其他应公示事项。经公示无异议,或异议信息经核实不影响聘用的拟聘用人员,由招聘单位提出拟聘用意见,填写《重庆市事业单位公开招聘人员审批表》和《重庆市事业单位拟聘用人员名册》等送上级主管部门审核后,报事业单位人事综合管理部门审批。公开招聘事业单位工作人员,是公开选拔优秀人才的重要渠道,对招聘工作中的各个环节,必须严肃人事工作纪律,确保招聘工作顺利进行。要严格执行《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第   体检在指定的具有资质的县级以上医疗卫生机构(一般二级甲等以上)进行。除按相关规定应在当场或当天复检并确认体检结果的项目外,招聘单位或受检人对体检结论有异议的,可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请,经招聘单位主管部门同意后到指定医院进行一次性复检,体检结论以复检结论为准。  体检合格者,由万盛经开区人力社保局会同区教育局按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员考察办法》,对拟聘人员进行全面考察,考察内容包括政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、日常学习工作情况以及是否需要回避等,考察结束后应据实作出考察结论。考察名单确定后,应当及时通知考察对象本人。 

      我校职工应坚持正确政治方向,拥护中国共产党领导,贯彻党的路线方针政策,践行社会主义核心价值观。遵守职业道德、法律法规和学校相关制度,积极发扬爱岗敬业、服务师生、团结协作、务实进取的优良传统,积极投身全员育人。外籍职工须遵守中国法律法规、严守学校相关制度。协助各地区、各年级、班级、专业学位校友会的筹建、换届工作,定期进行校友走访,征询校友对院系、学校建设和发展的意见和建议。联系、推进校友与院系、学校在联合办学、科研合作、社会服务等方面的合作,落实各项合作协议、意向书的签订工作,推动完成捐资捐赠和校友基金工作。 请应聘人员务必在提交报名信息前认真核对,确保信息无误,通过报名资格审核的人员,其报名信息不允许做任何修改。凡提交报名信息不准确、不真实的,造成的一切后果由应聘人员自己负责。(四)具有博士研究生学历及正高级职称的应聘人员,需在规定报名的时间内到公开招聘报名系统进行报名,不参加笔试,直接进入面试,且不占面试比例,面试成绩即为综合成绩;具有博士学历及正高级职称的应聘人员.报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料,报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的,后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者,取消本次考试资格。   1.拥护党的教育方针,遵纪守法,热爱教育事业,师德高尚,具有良好的思想道德素质和教师职业素养,符合《教师法》和《教师资格条例》要求,未受过党纪政纪处分;  1.第一类对象:具有全国优秀教师、全国模范教师称号、省特级教师、省教坛新秀;市名师、市名校长、市名班主任、市教坛新秀、市教坛中坚;县级名师、名校长、名班主任;或经教育部门认定与上述人员层次相当的其他骨干人才。年龄在45周岁以下(1975年1月1日以后出生)。 个工作日。公示期满无影响聘用问题的人员,报省教育厅审批,经省人力资源和社会保障厅批准后,办理聘用手续。拟聘用人员自动放弃,学校可根据人才需求情况,按照同一岗位综合成绩从高分到低分依次递补人员。(二)遵守回避规定。工作人员与应试人员有直系血亲关系、夫妻关系、三代以内旁系血亲以及姻亲关系的,应实行回避。   考生应当切实增强疫情防控意识,做好个人防护工作。考试前主动减少外出和不必要的聚集、人员接触。乘坐公共交通工具时应戴口罩,要加强途中防护,尽量与他人保持合理间距,途中尽量避免用手触摸公共交通工具上的物品,并及时进行手部清洁消毒。外地考生可依据自身情况提前来龙泉做好准备; 

        本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行,不设现场报名,不收取报名费。符合条件的应聘者登录广西特岗教师招聘网(网址:tgzp.gxou.com.cn),按要求如实填写报名信息,包括本人基本信息和报考岗位信息等。  面试成绩满分为100分, 60分为合格。面试人数与招聘岗位计划数达不到1:3比例的学科,面试分数需达到70分以上方为合格。面试结束当场公布应聘人员的面试成绩及岗位排名。相同岗位出现两人以上面试成绩并列时,面试当天通过加试方式确定体检人选。 岗位是一个载体,既是人才推动地方发展的重要平台,也是人才实现自己梦想的重要起点,显然,要让人才人尽其才,就要更大程度地发挥他们的作用,让才华转化为硕果。醴陵坚持引才用才的市场导向、需求导向、基层导向,从中可见浓浓的民本情怀。让人才站上最适合的岗位,不仅能最大化发挥其作用,也能让他们实现梦想,增强获得感,干出好成绩。人才是推动地方发展、实现国家富强的重要“引擎”。我们要重视人才,要以更人性化的方式吸引人才,在培育人才上更用心,在使用人才上更精准,激荡起“聚天下英才”的磅礴伟力,为地方发展注入更多智慧力量。 报名与考试时使用的身份证必须一致。报名时,应聘人员要按要求如实填报有关信息和材料,报名时所填专业须按照毕业证上的专业名称填写(含括号内的专业方向)。应聘人员填报信息不全或错误而导致未通过资格初审的,后果由应聘人员自行承担;应聘人员填报信息不实的,按弄虚作假处理,取消本次考试资格;应聘人员弄虚作假或以其他不正当手段获取考试资格者,取消本次考试资格。类)考试;每个类别分别进行《职业能力倾向测验》和《综合应用能力测试》考试。《职业能力倾向测验》考试时限为 年度市直事业单位公开招聘计划中安排部分招聘计划,用于定向招聘经我省统一组织选拔、服务期满、考核合格以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员,以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核合格的安徽籍“服务基层项目”人员(含   根据中央公务员主管部门有关规定,考生《行政职业能力测验》答题信息须经专业机构甄别鉴定雷同试卷。在公布公共科目笔试成绩的同时,公布雷同试卷甄别的处理结果。对雷同试卷甄别处理结果有异议的考生,可在发布笔试成绩次日起3个工作日内,向省人事考试中心当面提交对雷同试卷甄别处理结果的复核申请。  考生对笔试成绩有异议的,可在发布笔试成绩次日起3个工作日内,向省人事考试中心当面提交复核阅卷结果的申请。公共科目、专业科目笔试主观题采取网络阅卷、客观题采取机器阅卷,除缺考、违纪和0分情形外,不受理考生复查原始试卷的申请。省人事考试中心按规定程序受理考生复核申请。 

        (一)自觉做好个人安全防护。请考生合理选择交通方式出行,并做好途中防护措施。乘坐公共交通工具时应全程佩戴口罩,与他人保持安全距离。考生在渝期间应严格遵守疫情防控有关规定,尽量减少不必要的外出,不去人群密集公共场所,外出时佩戴好口罩。  (二)配合做好疫情防控措施。考生在笔试当日上午7:00-8:00,在考点进出通道外按要求排队,凭《准考证》和第二代有效居民身份证进入考场,并主动出示新冠病毒核酸检测阴性证明或健康码绿码,自觉接受体温检测。各项手续核验通过且体温正常者(体温<37.3℃)方可进入考点。参加考试的考生应自备一次性使用医用口罩或医用外科口罩,除身份确认、笔试答题环节摘除口罩以外,应全程佩戴。考试期间,考生如有发热、咳嗽等症状,应及时主动向工作人员报告。   1.笔试阅卷结束后,无技能测试的岗位,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数,按3:1的比例确定资格复审人选(末位成绩并列的,一并参加);有技能测试的岗位,在笔试合格人员中根据笔试成绩从高分到低分的顺序和各招聘岗位拟招聘的人数,按5:1的比例确定资格复审人选(末位成绩并列的,一并参加)。  2.资格复审工作由连云港市教育局负责。资格复审时应聘人员须提供相关证书、材料的原件和复印件,其中:普通高校全日制2020年应届毕业生须提供就读院校盖章的《就业推荐表》、有效的就业协议书原件;国(境)外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的国(境)外学历学位认证材料原件。 缺技术、缺人才严重制约农村致富。如何留住专家、留下技术,变“走马观花”为“下马种花”,由中国农业大学张福锁院士提出、北京市委统战部牵头推动的“科技小院”精准帮扶模式应运而生,调动全市涉农资源集聚乡村,高校师生或科研人员驻扎小院,与农民同吃、同住、同劳动,解难题、促攻关、做培训,打造一支“不走的帮扶工作队”。两年来,北京密云、怀柔、门头沟等京郊9区已挂牌成立37家“北京科技小院”,辐射带动周边189个村,其中包括低收入村62个,辐射低收入户1700多户,解决1300多人就业,形成了“以点带面、连点成线”的帮扶格局,让京郊农民尝到了科技帮扶的甜头。 负责学生积极分子培养、党员发展工作。制定发展计划,组织学习培训,负责培养流程、党员发展、党员转正等工作。做好学生党员思想教育和党风党纪教育等工作,组织学生党支部工作评议、党支部书记考核、民主评议党员、各级人大代表选举、校党委选举酝酿、院党委换届选举、各项党内表彰先进推荐等工作。梳理、完善并根据国家及学校相关规定的变化及时更新党建工作相关管理制度、办事流程,为学生提供咨询答疑。完成学生党建档案及日常工作档案存档工作,及时报送信息简报,按时完成年度总结,提交年鉴材料。为学院各类评估工作及各部门、学科需要提供相应数据和支持。 (三)应聘人员应确保填写信息的真实性,特别是所填专业须按照毕业证上专业名称填写(含括号内的专业方向)。凡因应聘人员填报信息不实的,按弄虚作假处理,并自行承担因此造成的取消应聘资格等一切后果。(四)本公告附件与公告具备同等效力,请应聘人员仔细阅读。因不遵守规定或个人疏忽造成的报名失误所带来的一切后果由本人自行承担。对违反录用考试纪律的应聘人员,按有关规定处理。 

      比例,根据公共科目笔试成绩从高到低依次确定。若最后一名综合面试人选成绩出现并列,则并列进入。若因应聘人弃考或资格复审不合格,后续环节竞争比例达不到预定比例的,可逐一下调比例至可执行的最大竞争比例(最低应不低于资格复审在公共科目笔试后、面试开展前进行,针对进入面试环节人员开展,在面试人员名单公示期间进行。进入公示的面试人员按照通知的时间、地点,持本人身份证、学历证、学位证以及岗位要求的职称、职业(执业)资格、工作经历证明等原件和复印件等材料,接受现场资格复审。 体检、考察合格人选出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补,递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束,不再递补。号)规定,招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同,确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度,试用期包括在聘用合同期限内。   1.本简章由中共重庆市潼南区委组织部、潼南区人力资源和社会保障局会同各主管部门负责解释。网上预报名资格初审、现场复审报名资格、考试、体检、考察、公示等环节的有关问题,请按附件中的联系电话咨询所报考的单位或部门。 年起试办四年制高职本科教育,培养本科层次的技术技能人才。目前设有机械技术学院、控制技术学院、物联网技术学院、汽车与交通学院、管理学院、财经学院、外语与旅游学院、艺术与设计学院、基础课部、马克思主义学院、体育部、继续教育学院、国际教育学院等计算机(大类)类、软件工程类、计算机(网络管理)、物联网工程、电子信息(大类)类   国(境)外同期毕业人员(含择业期内未落实工作单位的),可按应届毕业生报名。国(境)外同期毕业人员,是指在国(境)外教学科研机构学习,与国(境)内应届毕业生同期毕业,并在2020年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员。  全日制普通高校2020年应届毕业生,以及按应届毕业生身份报考的2020年非全日制研究生,须于2020年12月31日前取得毕业证书(学位证书);其他人员须于报名前取得毕业证书(学位证书)方可报考。


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